Врачи — это это особая каста. А значит, обычные методы управления ими не подходят и не работают
Это не семинар и не лекция
Программа построена на ролевых управленческих играх и обмене опытом участников тренинга
Программа тренинга
Тренинг будет полезен управляющим медицинскими организациями, главным врачам, заместителям главных врачей и заведующим отделениями
1. Функции руководителя
Специфика функций руководителя медицинской организации: классический подход и акценты современности Ролевая управленческая игра
2. Грамотная постановка задач
Грамотное распоряжение Теория и практика эффективной постановки задач сотрудникам медицинских организаций Контроль выполнения задач
3. Стили управления
Подбор стиля управления в зависимости от уровня сотрудников и типов задач Развитие сотрудников Управленческая игра «Построй башню»
4. Почему деньги не мотивируют?
Эффективная мотивация сотрудников Варианты нематериальной мотивации Ролевая игра «Достижение рабочих целей» Большая дискуссия и обмен опытом
5. Индивидуальная мотивация
Мотивационные типы сотрудников Определение мотивационных типов и выбор соответствующих вариантов мотивации Правила мотивации
6. Управленческие переговоры
Как вести переговоры с сотрудниками с симпотомами звездной болезни? Переговорная игра для руководителей «Делим фирму». Переговоры при принятии на работу
Ведущий тренинга
Олег Викторович Белый
кандидат медицинских наук
Врач с опытом работы начмедом, профессиональный тренер с более чем десятилетним стажем проведения тренингов для медицинских организаций
Основатель компании Богатый Доктор
Автор книги «Богатый Доктор. Секреты Маркетинга»
Вечерние мастер-классы для участников
Вечером первого дня вас ждут доклады и живые дискуссии на актуальные для медицинского бизнеса темы